CAN TEKSTİL
1985 yılında küçük bir aile olarak başladığımız başarı yolculuğuna, bugün artık 1000 kişilik büyük ve gelişmekte olan bir aile olarak devam ediyoruz. Tekstil sektöründe bugüne kadar ulaştığımız ve yarınlarda da ulaşmayı hedeflediğimiz başarı anahtarının, sahip olduğumuz “nitelikli insan kaynağı” olduğuna inanıyoruz. Bu inançla kurulduğumuz günden bu yana öncelikle insana yatırım yapıyor, kurum kültürümüzü ve insan kaynağımızı geliştirecek faaliyetlere ve hedeflere odaklanıp, işe alımdan başlayarak bütün çalışmalarımızda bu anlayışı benimsiyoruz.
VİZYONUMUZ
ÜLKEMİZİN İSTİHDAMINA KATKIDA BULUNARAK, FİRMA KÜLTÜRÜNE VE İŞE UYGUN NİTELİKLİ İŞ GÜCÜNÜ ŞİRKETE KAZANDIRMAK, MEVCUT PERSONELİ BU DÜZEYE GETİRMEK VE İNSAN KAYNAKLARI SÜRECİNİN TÜMÜNE HAKİM OLMAK
MİSYONUMUZ
MEVZUATA BAĞLI KALARAK, ÇALIŞANLARIN MOTİVASYON DÜZEYİNİ YÜKSELTMEK, ŞİRKETE OLAN BAĞLILIK VE ÇALIŞANLARARASI İŞBİRLİĞİNİ SÜREKLİ GELİŞTİRMEK
CAN TEKSTİL’Lİ OLMAK
Can Tekstil‘i bugünkü başarı düzeyine ulaştıran en önemli etkenlerden biri nitelikli ve genç kadrosudur. Bizler, Can Tekstil’li olarak ;
- Sadece bilgi ve tecrübelerimiz ile değil, davranışlarımız, konuşmamız, giyimimiz kısaca bütün kişiliğimiz ile Can Tekstil kültürünü temsil ettiğimizin bilincindeyiz.
- Sorumluluk almaya istekli ve üstlendiğimiz sorumluluklar konusunda bilinçli ve disiplinli davranarak, işimizi istenilen nitelikte ve zamanında tamamlamaya çaba sarfederiz. Amacımız ilk defada doğruyu yapmaktır.
- Ortak amaçlarımıza ulaşmak için dayanışma ve koordinasyon içinde çalışmanın gerekli olduğunun bilincindeyiz
- Sürekli zirvede kalmanın yollarını arar ve sürekli gelişmeye yönelik çaba gösteririz.
- Çalıştığımız kişilerle ilişkilerimizi saygı ve güven üzerine kurmaya özen gösteririz.
SOSYAL İMKANLAR
Tüm çalışanlarımıza öğle yemeği ve servis hizmeti ayrıca, beyaz yakalı çalışanlarımıza lojman imkanı sağlamaktayız. Şirketimizde 24 saat boyunca ambulans ve dönüşümlü olarak hizmet veren sağlık ekibimiz bulunmaktadır. Personelimize dinlenme saatleri içerisinde lokalimizde masa tenisi,bilardo ve tavla oynama zevkini yaşatmakta, sosyal ve kültürel faaliyetlere zaman ayırabilmelerini desteklemek için de gezi, tiyatro, konser aktiviteleri ve futbol, voleybol, bowling, tavla turnuvaları düzenlemekteyiz. Ayırıca tüm personelimizin aile bireyleri ile birlikte katıldıkları Geleneksel Yaz Şöleni de organize ederek çalışanlarımızn bir araya gelmelerini sağlamaktayız. Doğum günlerinde ve yılbaşında, hep birlikte ürettiğimiz kumaşları çalışanlarımıza hediye etmekteyiz.
Çalışanlarımızın doğum günlerinde onlar adına Tema Vakfı ormanlarında 1 adet ağaç dikmekteyiz.
Planlı ve Plansız eğtimlerin yanı sıra Yemekhanelerde TV yayını ….
STAJ İMKANLARI
Okul bitmek üzere... Ve siz gerçek hayata adım atmak üzeresiniz.... Hayalleriniz ve hedefleriniz var ....
Can Tekstil, hayalerinize, hedeflerinize ulaşmak ve profesyonel hayata atacağınız ilk ve önemli adımınızda size her konuda yardımcı olmaya hazır. Staj süresi boyunca, Can Tekstil’li olma yolunda göstereceğiniz performans ile mezuniyetinizden sonra Can Tekstil kapılarını kolayca aralayıp şirketimizin bir üyesi olma şansını yakalayabilirsiniz.
Staj başvuruları için aşağıda yer alan ilgili programın linkine tıklayarak ya da ik@cantekstil.com.tr adresinden İnsan Kaynakları ile iletişime geçerek başvurabilirsiniz.
Lise Stajları :
Teknik meslek lisesi yaz dönemi boyunca zorunlu stajlarını şirketimizde tamamlayabilir. Yaz dönemi staj başvuruları Mart ayı sonuna kadar web üzerinden veya şahsen yapılabilir.
Meslek lisesi öğrencileri, güz ve bahar dönemi stajları tamamlanması gerekmektedir. Adaylar, staj başvurularını, okul müdürlükleri aracılığıyla veya şahsen fabrikamıza yapabilir.
Üniversite Öğrencileri :
Üniversite öğrencileri, yaz dönemi boyunca zorunlu stajlarını şirketimizde tamamlayabilir. Yaz dönemi staj başvuruları Mart ayı sonuna kadar staj yapmak istedikleri bölümleri-staj süresini ve staja başlayabileceği tarihide belirterek başvurularınızı İnsan Kaynakları departmanımıza email, normal posta yada online başvuru yoluyla yapabilirsiniz.
Teknik Meslek Lisesi Öğrencileri :
Adaylar, staj başvurularını, okul müdürlükleri aracılığıyla veya şahsen fabrikamıza yapabilir.
Meslek Lisesi Öğrencileri :
Meslek lisesi öğrencileri, güz ve bahar dönemi boyunca stajlarını tamamlanması gerekmektedir. Adaylar, staj başvurularını, okul müdürlükleri aracılığıyla veya şahsen fabrikamıza yapabilir. .
Tüm stajerler fotoğraflı özgeçmişleriyle yenibiris.com aracılığıyla mevcut olan ilanımıza müracat edebilirler.
İlgili öğrencinin stajyer aday havuzuna ön kayıdınızın yapılabilmesi için aşağıdaki evrakların eksiksiz olarak hazırlanarak tarafımıza ulaştırılması sürecimiz gereğidir.
Ön Kayıt için gereken evraklar:
1. Staj Başvuru formu (EK tedir :Lütfen eksik kalmayacak şekilde doldurunuz. Formdaki resim alanına resminizi ilave ediniz.)
2. 2 Adet fotograf
AİLEMİZE KATILIN
İK olarak amacımız doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirip çalışanın kendini ve dolayısıyla şirketi başarıya taşıyacağı, yeteneklerini ortaya koyabilceği pozisyonlarda çalışması; gerekli alanlarda eğitim ve geliştirme faliyetleriyle çalışanın desteklenmesi böylelikle şirketin stratejik ortağı olmaktır..
Şirketimizi en iyi şekilde temsil edecek kültürel birikime sahip, insan ilişkilerinde güvenilir, katılımcı, yaratıcı, hırslı, çalışkan ve sorumluluk sahibi iseniz, kişisel ve mesleki birikimin kendinize yapılacak en büyük yatırım olduğuna inanıyorsanız, performansınızı en üst düzeyde tutabiliyorsanız tam aradığımız adaysınız.
Türk tekstil sektöründe onurlu geçmişi ile upuzun geleceği olan Can Tekstil ailesinde sizin de upuzun bir geleceğiniz olabilir. Çünkü size işe yeni başlamış biri olarak değil, geleceğin yöneticisi gözüyle bakacağız.
Vee....
Başvurularınız için CV’lerinizi ik@cantekstil.com.tr adresine iletebilirsiniz
Eğitim
“Farkı yaratan insandır” anlayışında yola çıkarak çalışanlarımızın daimi memnuniyeti mesleki açıdan gelişimleri için eğitim programları düzenlemekte; iç ve dış kaynaklı olarak yaptığımız teknik, kişisel gelişim ve yönetim sistemleri eğitimleriyle çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunmayı her zaman amaçlamaktayız.
Çalışanlarımızın daimi memnuniyeti ve aidiyet duygusuyla çalışmaları amacıyla çalışmalar yapmakta uyguladığımız anketlerle kendimizi ve firmamızı çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimlerle daha ileriye götürmek için hedefler belirlemekteyiz.





